Konveksi
Nasional

Ini Bocoran Materi Tes Online Tahap 2 RBB 2025 

×

Ini Bocoran Materi Tes Online Tahap 2 RBB 2025 

Sebarkan artikel ini
Pendaftaran Rekrutmen Bersama BUMN 2025. Instagram @kementerianbumn

MEGATRUST.CO.ID Sebelum menjalankan tes online tahap 2 Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) 2025, kamu harus mengetahui dulu apa saja kisi-kisi atau materi soalnya.

Seperti diketahui, tes online tahap 2 Rekrutmen Bersama BUMN 2025 akan dilaksanakan pada 20 hingga 22 Mei 2025.

Peserta dapat melihat jadwal tes online tahap kedua melalui akun masing-masing.

Selain itu, peserta juga akan mendapat pemberitahuan melalui e-mail terkait jadwal tes tersebut.

Lalu, apa saja materi yang diujikan? Berikut informasinya.

Baca Juga :  Sering Adanya Diskriminasi Rekrutmen Kerja, Kemenaker Resmi Hapus Batasan Usia hingga Good Looking

Tes online tahap 2 meliputi ujian Tes Bahasa Inggris dan Learning Agility.

1. Bahasa Inggris

Tes Bahasa Inggris dilakukan untuk mengukur kemampuan berbahasa Inggris peserta dalam aspek membaca, menulis, bicara, dan mendengarkan.

Tes ini akan dibagi menjadi beberapa subtes, seperti Listening Comprehension, Structure and Written Test, dan Reading Comprehension.

– Listening Comprehension merupakan tes yang dilakukan untuk mengukur kemampuan pemahaman percakapan bahasa Inggris.

Bentuk tes ini biasanya menjawab pertanyaan, seperti mengisi kata yang hilang, memilih jawaban berdasarkan informasi, menangkap detail spesifik, yang semuanya pertanyaannya berdasarkan audio.

Baca Juga :  Sering Adanya Diskriminasi Rekrutmen Kerja, Kemenaker Resmi Hapus Batasan Usia hingga Good Looking

– Structure and Written Test merupakan tes yang dilakukan untuk mengukur pemahaman struktur grammar bahasa Inggris.

Bentuk tes ini biasanya mengisi bagian kalimat yang kosong dengan kata yang tepat, menemukan kesalahan penggunaan kata, hingga memilih sinonim atau antonim yang tepat sesuai tata bahasa Inggris.

– Reading Comprehension merupakan tes yang dilakukan untuk mengukur kemampuan membaca dan memahami teks bahasa Inggris.

Bentuk tes ini biasanya adalah menjawab pertanyaan berdasarkan teks, mencari detail spesifik tertentu dalam teks, menentukan ide utama teks yang dibaca, hingga menyimpulkan informasi yang ada dalam teks.

Baca Juga :  Sering Adanya Diskriminasi Rekrutmen Kerja, Kemenaker Resmi Hapus Batasan Usia hingga Good Looking

2. Learning Agility

Learning Agility merupakan tes untuk menilai kemampuan adaptasi dan pembelajaran cepat pelamar dalam lingkungan bekerja.

Aspek yang diukur dalam tes ini, yakni:

– Change agility: kemampuan beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan dan perkembangan teknologi.

– Mental agility: kemampuan berpikir secara fleksibel dan kreatif.

– Result agility: kemampuan mencapai hasil yang sesuai dalam kondisi sulit

– People agility: kemampuan beradaptasi dalam berinteraksi dengan orang lain.

(Nad/Amul)